📌 Salariés d’une entreprise ayant mis en place un PEE.
📌 Dirigeants de petites entreprises (moins de 250 salariés).
📌 Conjoints collaborateurs ou associés des dirigeants.
💡 L’entreprise n’a pas l’obligation de mettre en place un PEE. Il s’agit d’un choix de l’employeur dans le cadre de sa politique d’épargne salariale.
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